北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士。

主讲课程《二十一个角度识别人才》《快速提高面试技术》《职业规划技术》五十多场，以其专业性和实用性，成为人力资源专业人士的经典课程。同时为企业提供人才测评工具和服务，为企业在人才招聘、选拔、竞聘、轮岗、绩效考核等方面提供行之有效的专业服务。

资历背景
  1、 现任：
工作室首席咨询师，国内人才测评和职业生涯规划的先行者，致力于中国职业人的潜力发掘和持续开发，建立了人才测评、职业定位、职业规划领域先进的技术和方法体系，用心打造国内最优秀的专业咨询品牌。
  2、1998年，创建职业生涯规划服务体系，是中国职业咨询领域内咨询技术与服务模式最早的开拓者和实践者之一。7年来，共为中国600余位中高层管理者和职业白领提供了专业的职业咨询服务，帮助解决职业发展过程中的各种困境，赢得了良好的职业口碑。
国家劳动部“国家职业指导师资格认证考试”教材编写委员会成员；
北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家；
中央电视台《绝对挑战》《对话》《劳动就业》《历程》等栏目特邀嘉宾。

3、白玲工作室推出系列课程，包括心理测评技术、面试技术、职业生涯规划技术等专业课程，成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。白玲工作室的《企业管理人才测评系统》、《5方职业方向定位测评系统》、《程度差异面试题库》是国内最具权威的测评工具。
曾在事业单位、民营企业、合资企业工作，担任大学教师、职业咨询师、部门经理、总经理等职。

擅长解决的问题
• > 如何建立规范而科学的招聘流程 
• > 如何掌握招聘与面试技巧 
• > 如何建立职业生涯规划体系 
• > 如何进行部门职能划分 
• > 如何进行岗位定位及岗位职责描述 
• > 如何对绩效体系进行设计 
• > 如何建立内部绩效管理体系