人力资源专家，美国工商管理硕士、教育学硕士。曾被AsiaLawandPractice邀请至香港、被AsiaBusinessForum邀请至新加坡作专题演讲，并参加“美国培训与发展协会”在旧金山的PanelDiscussion。作为唯一的中国代表被邀请在2005年亚太区人力资源高峰论坛演讲。被在大中华区有影响力的人力资源杂志《CHINASTAFF》评为2000年度人力资源经理。被亚洲发行的人力资源杂志《HUMANCAPITALASIA》评为2005年HOT40HRSUPERSTARS之一。曾在2005和2006年作为被邀嘉宾参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。经中国经营报、商学院杂志、新浪财经评选，荣膺“2007中国十大人力资源管理专家”称号！
实战经验
        原朗讯中国人力资源总监，现任吉百利CHO。先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十二年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验，擅长主讲绩效管理、招聘选拔、团队建设等人力资源模块的内容，内容充实丰满、操作性强。
所授课程均为朗讯与吉百利公司人力资源管理经验的精髓，并针对中国企业的实际进行了系统的内化与移植，使之更适合国内企业人力资源管理现状。为数十家国内知名企业提供过咨询与服务，以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受企业的好评与青睐。
授课特点
更注重与学员的经验分享，而不是理论灌输；更注重的是互动，而不是传授。基于非常少的理论和大量的实际工作经验，上课方法非常“实战”和“互动”，适合有管理经验的学员。
主讲课程
 《绩效管理》
服务客户
微软、大众、阿尔卡特、福特、通用汽车、伊莱克斯、联想、方正、新浪、搜狐、网易、TCL、美的、海尔、兴业银行、伊利、中青旅、神龙富康、富士通、中国移动、大唐电信、北京网通、中国电信、中外运、万科、中海石油……